Es evidente que el cambio que la aplicación de las nuevas tecnologías ha producido en nuestras vidas no deja indiferente a nadie. Como no podía ser de otra manera, la sociedad de la información también ha llegado al mercado de trabajo, dando a una modalidad de trabajo nuevas espectativas de futuro: El Teletrabajo.

Desde hace años ya se viene hablando de él, pero hace relativamente poco tiempo que empezamos a darle la importancia que se merece y a contemplarlo como algo plausible y factible.

Una descentralización productiva, una reducción de costes estructurales, disminución del absentismo, etc. Son muchos los beneficios del Teletrabajo para el empresario, pero también para los empleados. Horarios flexibles, conciliación con la vida familiar…

Evidentemente, la administración tuvo que prestarle la atención debida a esta modalidad de trabajo puesto que se iba dando en más ocasiones. Muchos años de atraso o ventaj, según se quiera ver, nos llevan otros países como Uruguay, India o Estados Unidos. Y si nos centramos en la UE, podemos destacar a Noruega, Dinamarca o Holanda. España se encuentra a la cola.

Seguiré desgranando este tema interesante para todos, empresarios y trabajadores, desde un punto de vista laboral y desde la protección de la intimidad de los trabajadores.